МегаШпора.ru - ГДЗ, решебники, сочинения, афоризмы

Человек и общество. Обществознание, Л.Н. Боголюбов, А.Ю. Лазебникова, Л.Ф. Иванова
Решебник по человек и обществу 11 класс
Человек и общество. Обществознание. Учебник для учащихся 10-11 классов общеобразовательных учреждений. В 2 частях, часть 2. 11 класс / Л.Н. Боголюбов, А.Ю. Лазебникова, Л.Ф. Иванова и др.; под ред. Л.Н. Боголюбова, А.Ю. Лазебниковой. — 4-е издание — М.: Просвещение, 2005 год. Объем: 96 страниц(ы).










чении общественных отношений, начал государственности, в функционировании государства. Незыблемость свободы личности, ее прав и интересов, чести и достоинства позволяет человеку обрести официальное признание и закрепление своих прав, свобод и интересов.

3. Из нижеприведенных положений необходимо опираться на варианты А и В. Законопроект не должен содержать статей, ограничивающих действия гражданина. Он должен закреплять права человека и гарантировать их соблюдение всеми сторонами правовых отношений.

4. Приведенные данные свидетельствуют о развитых общественных отношениях в условиях демократического государственного строя США. Общественная жизнь граждан осуществляется посредством участия в разнообразных объединениях, ассоциациях и общественных движениях.
§23

1. Общими чертами отраслей российского права является то, что они: носят общеконституционный характер; закрепляют общепризнанные демократические ценности; регулируют наиболее важные отношения между человеком, обществом и государством.

Специфика отраслей российского права заключаются в том, что они представляют собой совокупность относительно обособленных, автономных юридических норм, регулирующих определенную область общественных отношений. Например, совокупность норм права, опосредствующих (регулирующих) трудовые отношения, образует отрасль трудового права, нормы права, опосредствующие общественные отношения в сфере управления, образуют отрасль административного права и т.д.

2. Трудовой договор (контракт) регулирует комплекс трудовых условий, определяющих взаимные права и обязанности между работодателем и наемным работником. Гражданско-правовой договор регулирует прежде всего имущественные и неимущественные отношения, основанные на собственности, а также продажу, обмен, аренду, дарение чего-либо или кому-либо. Примером трудового договора (контракта) является заключение письменного трудового соглашения между работодателем и наемным работником. В нем оговариваются не только необходимые, но
71
Решебник Человек и общество. Обществознание, Л.Н. Боголюбов, А.Ю. Лазебникова, Л.Ф. Иванова